Задаволены
- Наша гісторыя
- Што змянілася
- 1. Атрымайце падтрымку вашага мужа
- 2. Стварэнне адзіных мэтаў і агульнае бачанне
- 3. Знайдзіце час для шлюбу
- 4. Эфектыўнае вырашэнне канфлікту
- 5. Калі вы дзелавыя партнёры і сужэнцы, зрабіце гэта правільна
- 6. Выкарыстоўвайце сілу асобы
Неабходныя прадпрымальнікі рызыкуюць у пошуках фінансавай незалежнасці, аднак найбольшы рызыка часта заключаецца ў тым, што вядзенне бізнесу можа разбурыць ваш шлюб. Доўгія гадзіны, праведзеныя далёка ад сям'і, стрэс, які прыносіць дадому, і фінансавыя цяжкасці развязалі многія пары.
Гэта ўскладняецца, калі сужэнцы з'яўляюцца дзелавымі партнёрамі: мяжы паміж шлюбам і працай сціраюцца. Канфлікты ў адносінах перашкаджаюць развіццю бізнесу. Прадпрымальніцкія цяжкасці могуць выклікаць раман.
Тым не менш, як чалавек, які разам з маёй жонкай вядзе паспяховую практыку тэрапіі, я магу сказаць вам, што прадпрымальніцтва таксама можа ўзняць партнёрства і ўмацаваць вашу любоў. Вы можаце разам адчуць прыліў поспеху, агульную радасць сваёй плённай працы і спакой фінансавай стабільнасці. Вам проста трэба зрабіць гэта правільна.
Наша гісторыя
Мая жонка - жанчына рухавая, паспяховая і мэтанакіраваная. Яна на штосьці задумваецца і хутка гэта выконвае. Яна скончыла сярэднюю школу ва ўзросце 14 гадоў, затым атрымала дзве вышэйшыя адукацыі (адну ў галіне архітэктуры і адну ў галіне будаўнічага менеджменту), якія пачалі паспяховую кар'еру ў маладым узросце.
Я, наадварот, займаўся кінавытворчасцю і сцэнічнай камедыяй, перш чым стаць тэрапеўтам. Я шмат працаваў і атрымаў адукацыю, але ніхто не мог абвінаваціць мяне ў тым, што я спяшаюся. Я заўсёды знайшоў час для забавы і ніколі не быў такім арганізаваным або стратэгічным, як яна.
Мы пажаніліся і нарадзілі пяцёра дзяцей. Яна спыніла сваю кар'еру, каб падняць і навучыць іх, паставіўшы стабільнасць нашай сям'і ў рукі чалавека, які ў той час зарабляў значна менш, чым зарабляў, і які не прывык біць па мячы ў тым тэмпе, у якім іх ударыў .
Накапіліся купюры. Мы спрабавалі гэтага пазбегнуць, але пазычалі. У той час як я адчуваў сябе вельмі кампетэнтным як тэрапеўт, як уладальнік бізнэсу, я з глыбіні душы. Нягледзячы на тое, што мы працавалі 60 гадзін (ці больш) на тыдзень, мы не дасягнулі поспеху. Наша кампанія плата. Я здабываў пастаянную рубцовую тканіну на руцэ ад здачы плазмы восем разоў на месяц, таму што дадатковыя 200 долараў у той час зрабілі вялізную розніцу. Я адчуваў сябе неадэкватным і саромеўся. Яна была расчараваная. Мы спрачаліся. Стрэс быў цяжкім для нашага шлюбу.Я моцна набраў вагу. Я змагаўся з трывогай. Яна змагалася з дэпрэсіяй.
Што змянілася
Для пачатку мы падпісаліся на год камерцыйнага коучінгу. Гэта было інтэнсіўна, і нам прыйшлося рэбрэндынг і рэдызайн нашай бізнес -мадэлі з нуля. Ролі змяніліся, калі яна стала генеральным дырэктарам (засяродзіўшы ўвагу на бізнесе і маркетынгу), а я стаў клінічным дырэктарам (засяродзіўшыся на патрэбах кліентаў, а таксама наём і навучанне новых тэрапеўтаў). Выконваючы ўказанні нашага трэнера, мы пачалі ўкараняць інтэрактыўныя курсы адносін, каб ахапіць больш шырокую аўдыторыю за межамі нашай дзяржавы.
Гэта спрацавала. Наш бізнес перавярнуўся і пачаў квітнець.
Гэтак жа і наш шлюб.
Пазней вечарам і цяжкай працай мы сталі больш камандай, чым калі -небудзь раней, гуляючы ў свае сілы і знайшоўшы задавальненне ў стварэнні таго, чым мы ганарыліся, што забяспечвала б бяспеку нашай сям'і.
У працэсе мы таксама даведаліся даволі шмат пра тое, як збалансаваць уласнасць бізнесу з выхаваннем шлюбу. Калі вы жанатыя і кіруеце кампаніяй, незалежна ад таго, працуеце вы з мужам ці не, гэтая парада для вас.
1. Атрымайце падтрымку вашага мужа
Або зараз, або калі -небудзь у далейшым, шанцы на тое, што ваш муж будзе сутыкацца з тым, як вы кіруеце сваім бізнесам. Гэта могуць быць праблемы з грашыма, час, не праведзены з сям'ёй, праца, якая адбіваецца на вашым палавым цязе, раздражняльнасць, стрэс ці нешта зусім іншае. Нягледзячы на тое, што вашая канкрэтная сітуацыя можа запатрабаваць увагі ў кансультацыі, звычайна вам патрэбна падтрымка вашага мужа, калі вы збіраецеся заключыць абодва шлюбы і бізнэс.
Слухайце партнёра. Будзьце сціплымі і гнуткімі. Увядзіце змены, каб больш часу праводзіць з сям'ёй. Зніміце са сваёй талеркі як мага больш рэчаў (дэлегаваўшы або аўтаматызаваўшы іх). Калі на дарозе ёсць няроўнасці, але ў вас добры шлюб, папрацуйце з імі! Атрымайце дапамогу: не сорамна звяртацца па дапамогу да кансультанта. Гэта прыкмета мудрасці, а не няўдача - атрымаць навыкі, якія дазваляюць кіраваць рознагалоссямі, а не чакаць, пакуль яны стануць сур'ёзнымі.
Аднак, калі ваш муж не падтрымлівае вашыя мары, абражае, грэбуе або кантралюе, мая парада - атрымаць дапамогу ці сысці! Іх супраціў вашым марам можа стаць каталізатарам непазбежнага канца. Вы можаце быць свабоднымі, каб быць лепшым. Але толькі вы можаце прыняць такое рашэнне.
2. Стварэнне адзіных мэтаў і агульнае бачанне
Вам і вашаму партнёру трэба збірацца разам, а не разлучацца. Вы павінны быць абодва супраць свету, а не абодва адзін супраць аднаго. Разам пастаўце мэты для шлюбу, бізнесу і сям'і. Правядзіце штотыднёвую нараду па планаванні (таксама вядомую як «пара пара»), каб запланаваць свой тыдзень, выказаць хвалу і вырашыць канфлікты, а таксама паставіць мэты і даць справаздачу.
3. Знайдзіце час для шлюбу
Песціце свой шлюб больш, чым вы лічыце. Як і расліна, ваш шлюб можа зачахнуць ад грэбавання. Вам трэба знайсці час для паліву і даць сонечнае святло вашаму шлюбу, развіваючы свой бізнэс. Лепшы спосаб знайсці час для шлюбу - эфектыўнае кіраванне задачамі. Выключыце са свайго бізнесу тыя практыкі, якія не прыносяць выніку. Аўтаматызаваць паслугі, якія можа зрабіць машына, вэб -сайт або дадатак. Дэлегуйце задачы, якія гэтага не робяць ёсць будзе зроблена вамі.
Калі справа даходзіць да вашага часу дома, якасць пераважае над колькасцю. Будзьце прысутныя, калі вы там. Адкладзеце працу, каб мець зносіны з мужам і дзецьмі, калі вы дома. Гэта лягчэй за ўсё, калі вы запланавалі час, калі ваша сям'я не абмяркоўваецца, калі працоўныя абавязкі не дазваляюць перашкаджаць. Зрабіце ноч спатканняў прыярытэтам.
Памятайце, вы працуеце на сябе! У вас няма начальніка, які мог бы запатрабаваць адвесці час ад сям'і; толькі вы адказваеце за гэты выбар. Вядома, могуць узнікнуць надзвычайныя сітуацыі на працы, якія адбяруць вас ад запланаванага сямейнага часу, але гэта павінна быць выключэннем, а не правілам, і вы павінны вылучыць гэты час свайму мужу і дзецям.
Не блытайце забеспячэнне сваёй сям'і поспехам. Ваша сям'я мае патрэбу ў доме і ежы, так, але яны таксама маюць патрэбу ў вас. Ваш час, ваша каханне і ваша ўвага. Пераканайцеся, што вы знайшлі час для іх. Калі вы пачынаеце бачыць у сваёй сям'і перашкоду для дасягнення дзелавых мэтаў, прыйшоў час змяніць прыярытэт
4. Эфектыўнае вырашэнне канфлікту
Канфлікт можа разлучыць ваш шлюб, але вялікі сакрэт у тым, што ён таксама можа сшыць вашы сэрцы. Калі правільна кіраваць, гэта можа зрабіць вас больш камандай. Не спрабуйце вырашыць справы, калі злуецеся. Спыніцеся і супакойцеся. Вызначце, што вы сапраўды адчуваеце (балюча, спалохана, збянтэжана і г.д.) і выкажыце гэта замест гневу. Паспрабуйце паглядзець на рэчы з пункту гледжання вашага партнёра і выказаць суперажыванне і адказнасць.
5. Калі вы дзелавыя партнёры і сужэнцы, зрабіце гэта правільна
Сумесны бізнэс дадае стрэсу і працы вашаму шлюбу. Цяжка даведацца, дзе пачынаецца бізнэс і дзе пачынаецца шлюб. Лініі паміж імі становяцца размытымі. Расчараванні на адным канцы пранікаюць у іншы.
Аднак, калі вы зробіце ўсё правільна, сумесны бізнес можа даць вам радаснае шчасце для дасягнення і дасягнення агульных мэтаў. Гэта можа палепшыць адзінства праз агульную мэту і місію.
Такім чынам, як прымусіць яго працаваць? Перш за ўсё, дакладна акрэсліце абавязкі. Хто кантралюе продажу? Лідэрства (кіраванне камандай)? Фінансы? Спажывецкая служба? Распрацоўка прадукту? Калі ёсць перакрыцце, хто дакладае каму ў якой вобласці? Хто ў канчатковым выніку нясе адказнасць у той ці іншай вобласці? Разбярыце гэта і пагуляйце па сваіх сілах.
Стаўце вялікія мэты, а потым меншыя, якія дапамогуць вам іх дасягнуць. Адказвайце адзін перад адным за свае дзелавыя мэты на штотыднёвай сустрэчы пар. Безумоўна, будзьце адзін аднаму балельшчыкамі, але хапіце ўпэўненасці, каб даваць і атрымліваць сумленную зваротную сувязь і выпраўленне без абароны.
Больш за ўсё, калі гэта неабходна, зрабіць працу вясёлай і рамантычнай! У нас было шмат “вечароў працоўных спатканняў”, дзе мы ўключаем музыку, заказваем на вынас і працуем над праектамі, добра бавячы час.
6. Выкарыстоўвайце сілу асобы
Ёсць чатыры асноўныя тыпы асобы. Летуценнікі, мысляры, знахары і даводчыкі.
Летуценнікі кіруюцца ідэямі і весялосцю. Яны выдатна валодаюць інавацыямі, падтрымліваюць энергію і падтрымліваюць надзею на людзей. Яны могуць змагацца з адцягненнем і дэзарганізацыяй. Калі ваш муж - летуценнік, шануйце іх энергію. Дазвольце ім зрабіць задавальненне. Прызнайце, што іх выкарыстанне гумару не азначае непавагу. Дапамажыце ім у далейшым.
Мысляры кіруюцца дэталямі і ведамі. Яны грунтоўныя і скрупулёзныя, прадумваюць усё і даследуюць. Яны могуць быць клінічнымі і неэмацыйнымі. Яны таксама могуць атрымаць "аналіз паралічу", не дзейнічаючы, пакуль "усё ў парадку". Калі ваш муж думае, выкажыце хвалу і падзяку за іх уклад. Праглынайце свой гонар, прымайце прапановы і прызнайце, калі яны маюць рацыю. Дапамажыце ім дзейнічаць.
Лекары кіруюцца злучэннем. Яны цудоўныя слухачы і спачуваюць. Часам яны таксама празмерна адчувальныя, лёгка пакрыўджаныя і "штурхаюць". Калі ваш муж - лекар, дазвольце ім суцешыць вас. Улічвайце свае словы і пазбягайце асабістых нападаў. Слухайце іх і правярайце, не спяшаецеся выпраўляць. Дапамажыце ім адстойваць свае каштоўнасці і ідэі.
Закрывальнікі рухаюцца поспехам і дасягненнямі. Яны робяць справы і знаходзяць спосаб пераадолець перашкоды. Яны могуць быць празмерна канкурэнтаздольнымі і тупымі да суровасці. Калі вы замужам за блізкім, рабіце тое, што вы збіраецеся рабіць. Будзьце эфектыўныя або сыдзіце з іх шляху. Будзьце прамымі, не апякуйце і памятайце, што іх грубасць не мае на мэце прычыніць крыўду.
Прымяненне гэтых ведаў было надзвычай карысным у нашым шлюбе і бізнесе. Мы верым, што гэта зробіць тое ж самае з вамі.