Задаволены
Дэвід К. Уільямс, укладальнік часопіса Forbes, сцвярджаў, што «адна з самых крытычных (і самых неспадзяваных) роляў у прадпрымальніцкай кампаніі не з'яўляецца заснавальнікам або ўласнікам - гэта роля значнага мужа ці жонкі». Але звычайна гэта зусім не проста. Адзін з вядомых даследчыкаў гэтай тэмы - Трыша Харп, заснавальніца Інстытута сям'і Арфа. Яе магістарская дысертацыя на тэму «Задаволенасць мужа і жонкі ў парах прадпрымальнікаў», у якой яна раскрывае сваё даследаванне аб адносінах паміж прадпрымальніцтвам і шлюбам, прыносіць мноства карысных парад і ідэй, калі гаворка ідзе пра гэтую тэму, якая мае вялікае значэнне для шлюбаў, а таксама самога прадпрымальніцтва.
Улічваючы самыя звычайныя скаргі людзей, якія тычацца ўплыву прадпрымальніцтва на іх шлюб, можна заўважыць, што іх агульным вылучэнцам з'яўляецца страх. Гэты страх цалкам зразумелы, але яго кантроль прывядзе да больш канструктыўнага і менш стрэсавага прадпрымальніцтва, а таксама да шлюбу. Трыша Харп, сярод многіх іншых, працавала над тым, каб паказаць нам на спосабы паводзін, якія маглі б служыць для гэтай мэты.
1. Празрыстасць і сумленнасць
У большасці выпадкаў тое, што на самай справе спрыяе страху і адсутнасці даверу, - гэта не сапраўдныя праблемы, якія існуюць ці могуць узнікнуць, а туманнае і размытае ўяўленне аб тым, што адбываецца на самой справе. Гэта прыводзіць да цёмных боязі, утойвання і трывогі. Такім чынам, Арфа падкрэслівае важнасць сумеснага выкарыстання ўсіх аспектаў бізнесу, якімі б супярэчлівымі яны не выглядалі. Праўдзівая і абноўленая прэзентацыя развіцця бізнесу - гэта ключавыя кампаненты, якія тычацца ўмацавання даверу, упэўненасці і адзінства.
З іншага боку, сумленнасць таксама неабходная пры выказванні страхаў і сумневаў. Цвёрдае, адкрытае зносіны і гульня з «адкрытымі картамі» дае жонцы прадпрымальніка магчымасць замяніць страх цікаўнасцю.
Быць прадпрымальнікам часам бывае даволі самотна, і мець побач з сабой добрага слухача, з якім ён можа падзяліцца сваімі ідэямі і праблемамі, - гэта надзвычай паказальна і матывуе.
2. Падтрымка і чэрлідынг
Трыша Харп настойліва мяркуе, што сужэнцам вельмі важна адчуваць сябе членамі адной каманды. Яе даследаванне паказала, што тыя, хто падзяляе свае дзелавыя і сямейныя мэты, набралі больш высокіх вынікаў, калі гаворка ідзе пра тое, каб быць задаволенымі шлюбам і іншымі сферамі жыцця. Калі адзін з партнёраў адчувае, што справа іншага таксама належыць ім, што яны падзяляюць адзін і той жа інтарэс, ён будзе дзейнічаць абнадзейліва і падтрымліваючы.
Адчуванне разумення, ацэнкі і падтрымкі мае жыццёва важную ролю ў поспеху любога прадпрымальніка. Няма неабходнасці ведаць аб бізнесе столькі ж, колькі сужэнцы, які імі кіруе, бо інтэлектуальную дапамогу знайсці значна лягчэй, чым эмацыйную. Проста спытаць, ці можна чым -небудзь дапамагчы, даць шчыры водгук і падбадзёрыць, калі гэта неабходна, цалкам дастаткова, каб прадпрымальнік адчуваў сябе лепш і даваў усё ад сябе. Таму не дзіўна, што, як паказваюць дадзеныя Трышы Харп, прадпрымальнік у большасці выпадкаў мае высокі ўзровень падзякі за ўсю дапамогу і падтрымку, якую аказваюць ім муж і жонка.
3. Баланс жыцця і працы
Яшчэ адзін разумны страх, які хвалюе большасць мужа і жонкі прадпрымальніка, - гэта тое, што наданне бізнесу столькі часу і энергіі не дапаможа значна зэканоміць для шлюбу.Прадпрымальніцтва, безумоўна, патрабуе сур'ёзнай самаадданасці і шматлікіх ахвяр, але бываюць выпадкі, калі ўсе гэтыя намаганні акупляюцца. Нягледзячы на ўсе цяжкасці, з якімі яны сутыкаюцца, большасць мужа і жонкі заявілі, што зноў выйдуць замуж за свайго прадпрымальніка.
Няма часу на сям'ю ці што -небудзь яшчэ толькі азначае дрэннае кіраванне часам. Нават калі ў прадпрымальніка ніколі не будзе так шмат, як у некаторых іншых людзей, якасць сумесна праведзенага часу значна важней, і гэта цалкам залежыць ад вас.
Крыс Майерс, іншы супрацоўнік Forbes, лічыць, што калі казаць пра прадпрымальнікаў, гэтая гісторыя збалансаванасці жыцця і працы-гэта міф. Але гэта не ўяўляе праблемы, таму што старое вызначэнне працы як таго, што вы павінны зрабіць, каб зарабіць грошы, не ўпісваецца ў сучасную канцэпцыю прадпрымальніцтва.
Для многіх бізнесменаў праца, якую яны робяць, - гэта значна больш, чым проста імкненне да прыбытку. Гэта іх запал, выражэнне іх глыбокіх каштоўнасцей і прыхільнасцяў. Мяжа паміж жыццём і працай ужо не такая строгая, і чыясьці самарэалізацыя праз працу зробіць яго лепшым і ў асабістым жыцці.